Deskripsi Pekerjaan
Anda adalah seorang pemimpin visioner yang siap membentuk masa depan talenta dalam industri teknologi terkemuka. Kami mencari seorang Supervisor Pengembangan SDM yang berdedikasi untuk mengembangkan budaya kerja yang dinamis dan efektif.
Di PT Solusi Talentas Nusantara, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terbesar kami. Sebagai Supervisor HRD, Anda akan memiliki tanggung jawab strategis dalam merancang program pelatihan, mengembangkan bakat karyawan, serta memastikan kepuasan kerja yang maksimal. Bergabunglah dengan tim kami untuk menciptakan dampak nyata bagi perusahaan dan karyawan.
Tanggung Jawab Utama:
Bergabunglah dengan tim kami untuk menciptakan dampak nyata bagi perusahaan dan karyawan.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses Training & Development (T&D) mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi efektivitas program pelatihan.
- Mengembangkan kurikulum pelatihan yang relevan dengan kebutuhan bisnis dan kebutuhan individual karyawan.
- Mengelola program Performance Management dan Succession Planning untuk memastikan ketersediaan talenta pengganti yang berkualitas.
- Mengkoordinasikan rekrutmen internal dan memberikan pendampingan bagi manajer linier dalam pembinaan karyawan.
- Menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi strategis untuk peningkatan budaya organisasi.
- Mengadopsi dan menerapkan kebijakan perusahaan yang selaras dengan regulasi perburuhan Indonesia.
Kualifikasi
- Memiliki gelar S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau Ilmu Komunikasi dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5-7 tahun di bidang HR Development atau Training & Development.
- Memiliki pengalaman manajerial sebagai Supervisor atau Asisten Manajer.
- Memiliki sertifikasi pelatihan (seperti Certified Human Resource Professional) adalah nilai tambah.
- Kemampuan analisis data yang kuat dan kemampuan komunikasi yang persuasif.
- Fluent dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (speaking and writing).