Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Sebagai pusat operasional sumber daya manusia, Anda akan memainkan peran penting dalam membangun budaya kerja yang positif, memastikan komplianensi regulasi tenaga kerja, dan mendukung pertumbuhan karyawan kami.
Bergabunglah bersama Inovasi Teknologi Nusantara dan berikan dampak nyata bagi tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, fleksibel, dan berfokus pada pengembangan profesional.
Tanggung Jawab
- Manajemen Siklus Karyawan: Menangani proses rekrutmen, seleksi, onboarding, hingga offboarding secara efisien.
- Hubungan Karyawan (ER): Menangani keluhan, konflik, dan memfasilitasi komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan.
- Administrasi Ketenagakerjaan: Memastikan ketepatan administrasi kontrak, cuti, absensi, dan evaluasi kinerja sesuai regulasi perundang-undangan Indonesia.
- Benefit & C&B: Mendukung administrasi gaji, tunjangan, dan program insentif agar tetap berjalan lancar.
- Komunikasi Internal: Memastikan informasi penting tersebar ke seluruh karyawan melalui kanal internal yang efektif.
- Pengembangan SDM: Mendukung program pelatihan, pengembangan karir, dan budaya perusahaan.
Kualifikasi
- Sertifikasi S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau HR Operations.
- Pemahaman mendalam tentang UU Cipta Kerja dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi.
- Kemampuan menggunakan HRIS (misalnya BambooHR, Oracle, atau sistem internal) dengan baik.
- Kemampuan menulis laporan yang detail dan akurat.