Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi terdepan yang berkomitmen untuk membangun ekosistem kerja yang inovatif dan inklusif. Bergabunglah dengan tim HR kami sebagai Spesialis Pengembangan Organisasi (OD) untuk menjadi agen perubahan yang membentuk budaya organisasi yang sehat dan performa tim yang optimal.
Dengan visi menjadi pionir transformasi di Asia Tenggara, Anda akan memainkan peran krusial dalam merancang strategi OD yang efektif untuk mendorong pertumbuhan bisnis berkelanjutan. Anda akan berkolaborasi dengan para pemimpin tingkat eksekutif dalam mengidentifikasi peluang pengembangan, mengimplementasikan program perubahan, dan mengukur dampak terhadap kinerja organisasi.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi berbasis data (needs assessment, intervention design)
- Membangun dan mengelola sistem evaluasi kinerja yang adil dan transparan
- Memimpin inisiatif perubahan organisasi untuk meningkatkan efektivitas tim
- Menyusun dan mengembangkan program pelatihan kepemimpinan & talent management
- Menganalisis budaya organisasi melalui survei & focus group untuk mengidentifikasi area perbaikan
- Mengembangkan KPI OD dan melaporkan dampak program kepada manajemen eksekutif
- Berkolaborasi dengan HRBP untuk integrasi OD dengan strategi bisnis
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan minimal 3 tahun pengalaman di OD/HR
- Pengalaman praktis dalam change management & organizational design
- Kemampuan analisis data (Excel, SPSS, atau tool analisis HR lainnya)
- Kepemimpinan bukti dalam memimpin proyek perubahan kompleks
- Sertifikasi OD (seperti CPTD, CPLP, atau Change Management Institute) menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi lisan & tulisan yang luar biasa
- Memahami framework seperti ADKAR, Kotter, atau Lewin