Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari seorang Analisis Kompensasi & Manfaat (C&B) yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Sebagai bagian dari departemen HR yang dinamis, Anda akan berperan penting dalam merumuskan strategi kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di pasar.
Anda akan bertanggung jawab atas analisis data gaji pasar, penyesuaian internal, serta administrasi manfaat karyawan yang komprehensif. Jika Anda memiliki ketertarikan mendalam pada data, analisis strategis, dan pengembangan budaya perusahaan, posisi ini adalah tempat yang tepat bagi Anda.
Tanggung Jawab
- Melakukan riset pasar dan survei kompensasi untuk menentukan standar gaji yang kompetitif dan adil.
- Mengelola struktur gaji internal dan memastikan keadilan kompensasi berdasarkan peran dan pengalaman.
- Mengawasi administrasi manfaat karyawan (BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi Kesehatan, dll) dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan terbaru.
- Menggunakan Excel dan HRIS untuk memproses data gaji, menghitung insentif, dan membuat laporan bulanan untuk manajemen.
- Memfasilitasi proses rekrutmen dengan menyusun pay grade dan range gaji yang sesuai untuk posisi yang dibuka.
- Menyusun dan memperbarui dokumen kebijakan C&B untuk meningkatkan transparansi dan pengalaman karyawan.
Kualifikasi
- S1 dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang C&B atau Generalist HR.
- Keahlian analitis yang kuat dengan kemampuan manipulasi data tingkat lanjut menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table, IF).
- Pengalaman menggunakan sistem HRIS (SAP, Oracle, Workday) akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja, UU Ketenagakerjaan).
- Bahasa Indonesia lancar dan kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris.