Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari HRD Manager yang visioner untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan Surabaya. Bergabunglah dengan tim kami untuk menciptakan program pengembangan SDM inovatif yang membangun budaya belajar berkelanjutan dan meningkatkan kapabilitas karyawan.
Tentang Perusahaan: PT. Inovasi Teknologi Nusantara adalah leader solusi digital di Indonesia dengan 500+ karyawan. Kami berkomitmen untuk mengembangkan talenta lokal melalui program L&D yang terukur.
Tanggung Jawab
- Merancang & mengimplementasikan strategi pengembangan SDM perusahaan
- Mengelola program pelatihan, mentoring, dan career pathing
- Memimpin inisiatif talent management & suksesi
- Menganalisis kompetensi karyawan & merancang program upskilling
- Koordinasi dengan bisnis unit untuk identifikasi kebutuhan L&D
- Mengembangkan sistem evaluasi efektivitas program pengembangan
- Menerapkan metode pembelajaran modern (blended learning, microlearning)
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Manajemen SDM/HRD dengan min. 5 tahun pengalaman
- Pengalaman praktis di L&D/Talent Management minimal 3 tahun
- Kepemimpinan program pengembangan skala perusahaan
- Kemampuan analisis kompetensi & needs assessment
- Sertifikasi HRD (CHRP/PHR) atau L&D (CPLP/ATD) akan menjadi nilai plus
- Menguasai metode pembelajaran modern & e-learning platform
- Kemampuan komunikasi lisan & tulis yang luar biasa